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金湘军:整治用人上不正之风

2010-04-28 09:05:25 1分快3-玉林日报 李岳青

金湘军在全市干部监督暨深入推进“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”工作会议上强调

整治用人上不正之风,提高选人用人公信度

1分快3-玉林日报讯(记者 李岳青)4月27日,玉林市召开全市干部监督暨深入推进“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”工作会议。市委书记、市人大常委会主任金湘军出席会议并作重要讲话,他强调,要认清形势,提高认识,深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度。

市领导何敏、黄海昆、温达勤、李常官出席会议。市委常委、组织部部长李常官主持会议。

金湘军指出,2009年是玉林市组织工作在改革创新中深入发展的一年,也是整治用人上不正之风工作务实推进、取得明显成效的一年。但是,我们必须清醒地看到,选人用人上不正之风和个别消极腐败现象,依然是干部群众反映强烈的一个突出问题。我们必须认清形势,提高认识,自我加压,顺势而上,努力在整治用人上不正之风、提高选人用人公信度上取得新成效。根治选人用人上不正之风,不是轻而易举、也不是一劳永逸的事情。我们必须认清形势,做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对责任不推卸,坚决同选人用人上不正之风作斗争。必须有深刻的认识,有充分的准备,以迎难而上、锲而不舍的韧劲,下大决心、下大力气、下大功夫,长期不懈地开展整治工作。必须要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,抓住关键,主动出击,突破重点,形成推进整治工作的强大冲力,带动整治工作整体推进,务求取得实效。

金湘军强调,匡正选人用人风气是提高选人用人公信度的关键。各级党委(党组)及组织人事部门,要站在为玉林科学发展、和谐发展、跨越发展营造风清气正用人环境的战略高度,采取有力措施,全力以赴,扎实推动整治用人上不正之风工作向纵深发展,切实提高玉林市选人用人公信度。要以“民调”为有力杠杆,努力提高组织工作科学化水平;要科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为;要认真学习贯彻干部选拔任用的法规文件;要保持高压态势,加大整治拉票贿选和买官卖官行为力度;要加强对领导干部的日常管理和监督。

金湘军强调,整治选人用人上的不正之风,关键在领导。各级领导干部和组织部门要高度重视、精心组织,周密部署,齐抓共管,以狠抓落实的作风,确保整治任务落实到位。各级党委(党组)及其组织人事部门要把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度作为当前对干部选拔任用工作监督的重点工作来抓,摆上议事日程,做到目标明确,责任到位,措施有力。各级组织人事部门要切实加强自身建设,不断提高素质,锻造一支敢战斗、能战斗、会战斗的过硬队伍。要把加强宣传作为整治用人上不正之风、提高选人用人公信度和满意度的重要举措来抓。要善用媒体,主动正面宣传。将整治工作与宣传工作同步谋划,整治措施及时发布,查处案件适时曝光,让人民群众知真情晓实情,进而赢得人民群众的信任、拥护和支持。要抓紧建立和完善舆情快速应对机制。

李常官指出,当前干部监督工作要重点关注和解决九大问题:一是关于组织工作满意度民意调查的问题;二是关于市直部门干部选拔任用工作“一报告两评议”的问题;三是关于《干部任用条例》和四个法规性文件的学习贯彻问题;四是关于深入推进“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”工作问题;五是严肃查处违规违纪行为深入开展拉票贿选和买官卖官专项治理工作的问题;六是关于开展谈心谈话活动问题;七是关于加强对领导干部的日常监督管理问题;八是关于加强舆论宣传的问题;九是关于加强组织部门自身建设问题。

责任编辑:钟丹丹
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